Abmahnung
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Baden-Württemberg hat festgestellt, dass ein öffentlicher Arbeitgeber berechtigt ist, eine Erzieherin, die während ihres Dienstes ein Kopftuch trug, abzumahnen. Das Kindertagesbetreuungsgesetz-KiTaG vom 14.02.
...In seinem Urteil vom 23.6.2009 hatte sich das Bundesarbeitsgericht (BAG) mit einer Abmahnung zu befassen, die ausgesprochen worden war, weil sich eine Mitarbeiterin geweigert hatte, an einem Personalgespräch teilzunehmen, in dem sie dazu bewegt werden sollte, eine Gehaltsreduzi
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